La Corte di Cassazione, con sentenza n. 11731 del 02.05.2024, ha stabilito che il licenziamento di un lavoratore disabile basato sul superamento del periodo di comporto ordinario costituisce discriminazione indiretta. […]
Con sentenza del 17 novembre 2023, la Sezione Lavoro del Tribunale di Palermo ha censurato la condotta dell’azienda che avvantaggiava, mediante un sistema di valutazione della performance, i fattorini che […]
Una lavoratrice impiegata in una Banca non veniva confermata a tempo indeterminato al termine del periodo di apprendistato professionalizzante, risultando l’unica tra altri 200 lavoratori a vedersi comunicato il recesso […]
