Abiti da lavoro: il datore di lavoro è obbligato a fornirli?
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2261 del 23.01.2024, afferma che, in assenza di un obbligo del datore di lavoro di fornire le divise, al dipendente non spetta alcun […]
Le targhe automobilistiche costituiscono dato personale ai fini privacy
Con ordinanza n. 35256, pubblicata il 18 dicembre 2023, la Corte di cassazione ha rigettato il ricorso promosso dalla società di gestione del servizio di parcometri, confermando la decisione assunta […]
La rilevanza del silenzio nel delitto di truffa
Con la sentenza n. 46209 del 3 ottobre 2023, la Prima Sezione Penale della Suprema Corte di Cassazione ha chiarito quale tipologia di silenzio rileva ai fini della configurabilità del […]
Licenziamento illegittimo: un caso di responsabilità limitata per il datore di lavoro
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 11248 del 28.04.2023, afferma che deve essere valutato con minor rigore il licenziamento irrogato dal datore di lavoro sulla base di un giudizio […]
Non può essere concessa l’attenuante della particolare tenuità se il reato presupposto è di pericolo
Con riferimento ai reati presupposto ex D.Lgs. n. 231/2001, è prevista una specifica circostanza attenuante nel caso in cui l’entità del danno cagionato sia esigua. Difatti, l’art. 12 c. 1 […]
Nessuna rinuncia tacita dei soci al diritto di prelazione
Con l’ordinanza n. 3716 del 28 novembre 2023, il Tribunale di Milano, Sezione Specializzata in materia di Impresa, ha rigettato il ricorso ex art. 700 c.p.c. promosso dal terzo cessionario […]
