Legittimo il licenziamento del lavoratore che impiega i permessi ex L. n. 104/92 per finalità estranee alla cura ed assistenza.
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 2235 del 25 gennaio 2023, ritiene che costituisca un abuso del diritto la condotta del lavoratore che, durante i permessi ex L. n. […]