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Approfondimenti

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Le delibere di approvazione del bilancio contrarie alla legge non sono compromettibili in arbitri.

Con sentenza del 17 marzo 2022, il Tribunale di Milano, Sezione specializzata in materia di impresa, si è espresso in materia di impugnazione delle delibere societarie di approvazione del bilancio contrarie alla legge.Nel caso di specie, il Tribunale, ha dichiarato l’infondatezza dell’eccezione di incompetenza dell’autorità giudiziaria sollevata in giudizio in considerazione della presenza nello statuto di una clausola compromissoria. Il Giudice ha affermato che non sono compromettibili in arbitri le controversie societarie aventi ad oggetto diritti indisponibili, come quelle relative […]

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Comproprietà e licenza d’uso del marchio UE

Con sentenza del 27 aprile 2023, la Corte di Giustizia Ue (causa C-686/21) ha stabilito che le questioni relative alle modalità di adozione, da parte dei contitolari di un marchio dell’Unione europea, della decisione di concedere una licenza d’uso di quest’ultimo o di recedere dal relativo contratto devono essere decise sulla base del diritto nazionale.Così la Corte di Giustizia Ue ha risposto alla domanda di pronuncia pregiudiziale presentata dalla Corte di Cassazione italiana, con la quale erano stati domandati chiarimenti […]

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Evasione IVA: il superamento della soglia di punibilità è oggetto del dolo

Muovendo dal presupposto che i delitti di evasione siano reati propri dell’amministratore, la Corte di Cassazione ha stabilito che la consapevolezza del superamento della soglia di punibilità cui all’art. 5 del D.Lgs. 74/2000 è elemento costitutivo della fattispecie (sentenza n. 17393 del 27 aprile 2023).In quanto elemento tipico del reato, il superamento della soglia rappresentata dall’ammontare dell’imposta evasa deve formare oggetto di rappresentazione e volizione da parte dell’agente. Trattasi di dolo generico, che si affianca al dolo specifico del “fine […]

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Tutela della DOP: il marchio “BOLGARÈ” è evocativo della DOP “Bolgheri”

Il Tribunale dell’Unione Europea, con decisione del 23/03/2023, ha respinto la domanda di registrazione del marchio bulgaro “BOLGARÈ”, depositato per la classe 33 per contraddistinguere vini e bevande alcoliche. Nello specifico, il Tribunale ha ritenuto che tale marchio fosse evocativo della denominazione di origine protetta “Bolgheri”.Inizialmente, la Divisione Opposizione dell’EUIPO rigettava l’opposizione alla domanda di registrazione del marchio bulgaro proposta dal Consorzio di tutela dei vini a denominazione di origine Bolgheri e Bolgheri Sassicaia. Successivamente, veniva accolta in sede di […]

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Decreto Lavoro: le novità a partire dal 5 maggio 2023

Lo scorso 5 maggio 2023 è entrato in vigore il Decreto Legge n. 48/2023. La normativa prevede importanti novità in tema di riduzione del cuneo fiscale, misure di sostegno al reddito, agevolazioni alle assunzioni e contratti a termine. 1) Riduzione del cuneo fiscale e welfare aziendale E’ previsto un innalzamento di quattro punti percentuali dell’esonero parziale sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore. Tale esonero, determinato ai sensi della L. n. […]

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Società di fatto: accertamento dell’affectio societatis.

Con la recente ordinanza n. 4385 del 13/02/2023, la Corte di Cassazione si è espressa in merito agli elementi da accertare ai fini della sussistenza di una società di fatto.La Corte, in via preliminare, ha aderito all’orientamento giurisprudenziale consolidato in base al quale “l’esistenza di una società di fatto, nel rapporto tra i soci, postula la dimostrazione, eventualmente anche con prove orali o presunzioni, del patto sociale e dei suoi elementi costitutivi (fondo comune, esercizio in comune di attività economica, […]

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Riforma sull’abuso d’ufficio: le prime applicazioni

Con Sentenza n. 15835 del 14 aprile 2023 la Corte di Cassazione, Sezione VI Penale, ha applicato la riforma intervenuta nel 2020 definendo i limiti della fattispecie incriminatrice (D.L. 76/2020, convertito in L. 120/2020).La Corte ha precisato che la recente riforma del reato di cui all’art. 323 c.p. ha inciso sull’ambito applicativo della norma, operando una abolitio criminis parziale. La fattispecie è stata limitata sia sul versante della rilevanza degli atti discrezionali, sia su quello delle norme di legge che […]

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La segnalazione di illeciti non costituisce una generale esimente per il dipendente

La normativa in tema di segnalazione di illeciti (c.d. whistleblowing) non fornisce un’esimente generale per qualsiasi responsabilità disciplinare del dipendente. È quanto stabilito dalla recente ordinanza n. 9148/2023 della Corte di Cassazione.Il caso prende le mosse dal ricorso presentato da una dipendente pubblica che era stata sanzionata dall’Ospedale presso cui prestava servizio. Nello specifico, l’Ente pubblico aveva sospeso la dipendente per quattro mesi per aver prestato attività di lavoro non autorizzata presso un ente privato. L’attività contestata si era protratta […]

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Contrasto al telemarketing selvaggio: il Garante approva il nuovo Codice di condotta

Un’importante novità per la tutela della privacy: nell’ottica di arginare il fenomeno dei call-center abusivi, il Garante per la protezione dei dati personali ha recentemente approvato il codice di condotta per le attività di telemarketing e teleselling.Promosso da associazioni di call-center e di teleseller e da associazioni di committenti e di consumatori, il nuovo codice entrerà in vigore una volta terminata la fase di accreditamento da parte dell’Organismo di monitoraggio, durante la quale l’Odm sarà chiamato a verificarne il rispetto […]

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Sistemi di controllo dell’attività lavorativa: i chiarimenti dell’Ispettorato del Lavoro

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro torna ad esprimersi in tema di sistemi di controllo diretto e indiretto dei lavoratori ai sensi dell’art. 4 L. n. 300/1970. Nello specifico, con la nota n. 2572 del 14 aprile 2023, l’Ispettorato fornisce importanti chiarimenti in merito al rilascio dei provvedimenti autorizzativi all’installazione e all’utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione.Il nostro ordinamento prevede il divieto assoluto di installazione di sistemi di sorveglianza al fine di controllare intenzionalmente e a distanza l’attività dei lavoratori. Però, se l’impresa […]